失業保険について教えてください。
最近まで事務職をフルタイムで働きながら、副業でせどりをしておりました。
転居の為、メインの事務職を退職しました。
今まで失業保険をもらったことがないのですが、今回は失業保険をもらいながらハローワーク紹介の公共職業訓練を受講したいと思っています。
ここで疑問に思ったのですが、
今年の冬の確定申告で初めてせどりでの収入の申告をしました。
その際、個人事業の開業の書類を提出しております。
今年の２月まではせどりを打ち込んでしていましたが、２月の後半からメインの仕事が忙しくなり、せどりから少し遠のいております。
アマゾンで出品しているので、ＦＢＡ在庫は今でも少しずつ売れている状態です。
純利益が数万円から１万円の月もあります。
この状態の私でも失業保険を頂いていいのでしょうか？
不正受給にならないか心配です。
ご教示ください。
最近まで事務職をフルタイムで働きながら、副業でせどりをしておりました。
転居の為、メインの事務職を退職しました。
今まで失業保険をもらったことがないのですが、今回は失業保険をもらいながらハローワーク紹介の公共職業訓練を受講したいと思っています。
ここで疑問に思ったのですが、
今年の冬の確定申告で初めてせどりでの収入の申告をしました。
その際、個人事業の開業の書類を提出しております。
今年の２月まではせどりを打ち込んでしていましたが、２月の後半からメインの仕事が忙しくなり、せどりから少し遠のいております。
アマゾンで出品しているので、ＦＢＡ在庫は今でも少しずつ売れている状態です。
純利益が数万円から１万円の月もあります。
この状態の私でも失業保険を頂いていいのでしょうか？
不正受給にならないか心配です。
ご教示ください。
個人事業の確定申告をしているので無理ではないでしょうか。
バイトもダメだと思いました。
また、そもそも雇用保険に加入していたのでしょうか。
あやふやな回答ですので、
【失業保険受給資格】で検索するか、ハローワーク等で早急に相談したほうがいいと思います。
バイトもダメだと思いました。
また、そもそも雇用保険に加入していたのでしょうか。
あやふやな回答ですので、
【失業保険受給資格】で検索するか、ハローワーク等で早急に相談したほうがいいと思います。
会社都合の退職と妊娠について
会社都合で3月20付けで退職することになりましたが、
先週末に妊娠していることが発覚し、現在妊娠2ヶ月です。
妊娠発覚後の退職になると、失業保険の支給はされないのでしょうか？
ちなみにまだ妊娠初期の為、(6週目）会社には報告しておりません。
会社都合で3月20付けで退職することになりましたが、
先週末に妊娠していることが発覚し、現在妊娠2ヶ月です。
妊娠発覚後の退職になると、失業保険の支給はされないのでしょうか？
ちなみにまだ妊娠初期の為、(6週目）会社には報告しておりません。
全く関係ありません。
会社都合ということであれば、あなたが妊娠をしていようと
していなかろうと会社から「辞めて下さい」という流れに
なったんですよね？
失業保険は間違いなく支給されると思います。
心配なようでしたら、退職後に会社から渡される（送られる）離職票を
確認してみて下さい。離職事由のところに「会社都合」とあれば問題
ありませんし、「自己都合」と書かれている場合は職安に会社都合だと
いう事実を話して下さい。
ちなみに自己都合でも失業保険を受け取る事は出来ますが、
会社都合等止むを得ない理由で職を失った場合は自己都合のときよりも
早めに失業保険を受給することが出来るのです。
会社都合ということであれば、あなたが妊娠をしていようと
していなかろうと会社から「辞めて下さい」という流れに
なったんですよね？
失業保険は間違いなく支給されると思います。
心配なようでしたら、退職後に会社から渡される（送られる）離職票を
確認してみて下さい。離職事由のところに「会社都合」とあれば問題
ありませんし、「自己都合」と書かれている場合は職安に会社都合だと
いう事実を話して下さい。
ちなみに自己都合でも失業保険を受け取る事は出来ますが、
会社都合等止むを得ない理由で職を失った場合は自己都合のときよりも
早めに失業保険を受給することが出来るのです。
失業保険について誰か助けてください。
私が勤めてい会社が吸収されたため、賃金が以前の給料より40％のダウンになり、マイホーム等のローンがあり生活が出来なくなる為、退職金で小さな飲食店を始めようと思います。退職金でぎりぎり開業出来るぐらいで開業するまで失業保険で食いつなごうと思うのですが、保健所の登録などでハローワークにばれないものなのでしょうか？自営業では失業保険がもらえないのはわかっています。とりあえずの食いつなぎとして給付してもらうのはやばいでしょうか？どうか宜しくアドバイスしてください。
私が勤めてい会社が吸収されたため、賃金が以前の給料より40％のダウンになり、マイホーム等のローンがあり生活が出来なくなる為、退職金で小さな飲食店を始めようと思います。退職金でぎりぎり開業出来るぐらいで開業するまで失業保険で食いつなごうと思うのですが、保健所の登録などでハローワークにばれないものなのでしょうか？自営業では失業保険がもらえないのはわかっています。とりあえずの食いつなぎとして給付してもらうのはやばいでしょうか？どうか宜しくアドバイスしてください。
こういう事はどこからともなくバレる可能性はあります。何もしないのならともかく、開業するわけですから。ですので、ペナルティ（３倍返しでしたか）を受けてもいいと思うのなら不正受給してみてはどうでしょうか。それが怖いのなら止めておくことです。
妊娠２６週の妊婦ですが、会社を辞めた場合失業保険は受けれますか？
今は妊娠２６週で、正社員で働いています。
妊娠６週のときに切迫流産で２ヶ月半くらい自宅安静のため欠勤し、今度は張り・痛みが激しいため薬を飲みながら働いていますが、切迫早産になる可能性があると医師に言われ仕事を休むか辞めるかしたほうがいいということでした。
入社してまだ１年なので、欠勤できるのは９０日。
すでに二ヶ月半休んでしまったのでまた休むと解雇になります。
以前休んでいる間にいわれました・・・
その時は傷病手当を申請しましたが・・・
今回も診断書が出された場合傷病手当が受けられるのか・・・
解雇になった後、失業保険はうけれるのか？
普通に辞めた場合、失業保険は受けれるのか？
毎月いくらくらいもらえるのか・・・
いいアドバイスがあればお願いします。
産休育休で毎月お金がはいると思って毎日がんばって来ましたが、お腹の張りが毎日増すばかりで・・・
入院したら意味がないので・・・
よろしくお願いします
今は妊娠２６週で、正社員で働いています。
妊娠６週のときに切迫流産で２ヶ月半くらい自宅安静のため欠勤し、今度は張り・痛みが激しいため薬を飲みながら働いていますが、切迫早産になる可能性があると医師に言われ仕事を休むか辞めるかしたほうがいいということでした。
入社してまだ１年なので、欠勤できるのは９０日。
すでに二ヶ月半休んでしまったのでまた休むと解雇になります。
以前休んでいる間にいわれました・・・
その時は傷病手当を申請しましたが・・・
今回も診断書が出された場合傷病手当が受けられるのか・・・
解雇になった後、失業保険はうけれるのか？
普通に辞めた場合、失業保険は受けれるのか？
毎月いくらくらいもらえるのか・・・
いいアドバイスがあればお願いします。
産休育休で毎月お金がはいると思って毎日がんばって来ましたが、お腹の張りが毎日増すばかりで・・・
入院したら意味がないので・・・
よろしくお願いします
失業給付金というのは、完全に無職の状態であると同時に、
就職の斡旋を受ければすぐにでも応じられる状態にないと
受けられません。
妊娠されているということは、次にすぐにでも働ける状態に
ありませんから、失業保険の申請はできると思いますけど
給付を延期されてしまいますね。
失業給付金をもらっている間に妊娠が発覚しても同じです。
また働ける状態になるまでは給付を止められてしまいます。
産休や育休をとった場合にどれだけお金がもらえるか
わからないのですが、失業給付金はずっとはもらえませんよ。
１年勤務されているなら・・・・多分、給付期間は９０日だと
思います。
日額がいくらかは、今質問者様がいくらぐらいのお給料を
もらっているかで変わってくるんですが・・・およそ、３、０００円～
５，０００円かなと思います。
産休育休が取れるなら、きっとそっちのほうが良いと思いますね。
個人的に、国保より社保の方が出産に関して戻ってくるものが
多い気がするし・・・。
まぁこれはご主人の社会保険に入れるならどちらでもいいのですが。
ただ、お腹のお子さんのことが一番大事ですから、無理をなさらず
お体ご自愛くださいね。
就職の斡旋を受ければすぐにでも応じられる状態にないと
受けられません。
妊娠されているということは、次にすぐにでも働ける状態に
ありませんから、失業保険の申請はできると思いますけど
給付を延期されてしまいますね。
失業給付金をもらっている間に妊娠が発覚しても同じです。
また働ける状態になるまでは給付を止められてしまいます。
産休や育休をとった場合にどれだけお金がもらえるか
わからないのですが、失業給付金はずっとはもらえませんよ。
１年勤務されているなら・・・・多分、給付期間は９０日だと
思います。
日額がいくらかは、今質問者様がいくらぐらいのお給料を
もらっているかで変わってくるんですが・・・およそ、３、０００円～
５，０００円かなと思います。
産休育休が取れるなら、きっとそっちのほうが良いと思いますね。
個人的に、国保より社保の方が出産に関して戻ってくるものが
多い気がするし・・・。
まぁこれはご主人の社会保険に入れるならどちらでもいいのですが。
ただ、お腹のお子さんのことが一番大事ですから、無理をなさらず
お体ご自愛くださいね。
失業保険の給付について質問です。
9月3日から職業訓練校に通う事になりました。
9月3日から月末までの日数分が給付されると思うのですが､訓練日のみの支給という考えで間違いないのでしょう
か。
また､土日働いた場合は､給付金に影響が出るのでしょうか。
ご回答宜しくお願いいたします。
9月3日から職業訓練校に通う事になりました。
9月3日から月末までの日数分が給付されると思うのですが､訓練日のみの支給という考えで間違いないのでしょう
か。
また､土日働いた場合は､給付金に影響が出るのでしょうか。
ご回答宜しくお願いいたします。
基本手当ては、９月３日から月末まで、全日出ます。土日も。
訓練の日のみ、訓練手当てがプラスされます。
それと、訓練の日のみ、交通費が出ます。
土日働いた場合は、働いた日と、入金日・金額を申告する必要があります。
いくらかが差し引かれて、失業手当が支給されます。
申告しなかった場合は、不正受給として、数倍加算されて返金しなければならなくなります。
訓練の日のみ、訓練手当てがプラスされます。
それと、訓練の日のみ、交通費が出ます。
土日働いた場合は、働いた日と、入金日・金額を申告する必要があります。
いくらかが差し引かれて、失業手当が支給されます。
申告しなかった場合は、不正受給として、数倍加算されて返金しなければならなくなります。
失業保険の手続きについて教えてください。11月15日付で自己都合で退職し、会社から離職票ももらっています。就職活動は行っており、長期で思うものがなかなか見つからないので短期の仕事に就いております。
具体的には
11月20日から12月5日まで短期派遣
それ以降、断続的に単発アルバイトをしつつ就職活動中です。
長期のお仕事をさがしていますが、決まりかけては
「派遣先の都合で話がなくなりました」といわれたのが4件もあります。
（派遣元はいずれも違います）
そのたびに神経的にまいっております。。
不安定な状態が続いていますので
3ヶ月の給付制限期間のことも考え、はやめに手続きに行きたいとは思うのですが
待機期間として失業状態が1週間あることが必要だと聞いたことがあります。
ハローワークに手続きにいくために、1週間失業状態をつくらなくてはいけないのでしょうか？？
具体的には
11月20日から12月5日まで短期派遣
それ以降、断続的に単発アルバイトをしつつ就職活動中です。
長期のお仕事をさがしていますが、決まりかけては
「派遣先の都合で話がなくなりました」といわれたのが4件もあります。
（派遣元はいずれも違います）
そのたびに神経的にまいっております。。
不安定な状態が続いていますので
3ヶ月の給付制限期間のことも考え、はやめに手続きに行きたいとは思うのですが
待機期間として失業状態が1週間あることが必要だと聞いたことがあります。
ハローワークに手続きにいくために、1週間失業状態をつくらなくてはいけないのでしょうか？？
手続きをしてから７日間の待機期間中（完全失業状態期間）です。
【補足】
手続きをしてからの土日の就労は、休まないと無理です、手続きから7日間は完全な失業状態が必要です。
待機期間後は認定日毎に失業認定申告書に働いた事をキチンと申告すれば、その日数分は基本手当の支給はされませんが、不支給の日数分は後に繰り越されます。
※働いた日の申告はキチンとしないと、もし発覚した場合には最大3倍返しのペナルティがあるので注意してください。
【補足】
手続きをしてからの土日の就労は、休まないと無理です、手続きから7日間は完全な失業状態が必要です。
待機期間後は認定日毎に失業認定申告書に働いた事をキチンと申告すれば、その日数分は基本手当の支給はされませんが、不支給の日数分は後に繰り越されます。
※働いた日の申告はキチンとしないと、もし発覚した場合には最大3倍返しのペナルティがあるので注意してください。
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